Segundo Peter Senge (1990), uma organização que aprende é aquela que:
4. só aprende se os seus colaboradores também estiverem dispostos a aprendem....

Question

Segundo Peter Senge (1990), uma organização que aprende é aquela que:
4. só aprende se os seus colaboradores também estiverem dispostos a aprendem.
5. se estimulam padrões de pensamento novos e abrangentes, a aspiração coletiva ganha liberdade.
6. as pessoas expandem continuamente sua capacidade de criar os resultados que realmente desejam.
É correto o que se afirma em:

I, II e III estão corretas.
Somente I e II estão corretas.
Somente II e III estão corretas.
Somente I e III estão corretas.
Somente I está correta.

Ed · Answer

Vamos analisar as afirmações:

I. Uma organização que aprende é aquela que só aprende se os seus colaboradores também estiverem dispostos a aprender.
II. Uma organização que aprende é aquela que se estimulam padrões de pensamento novos e abrangentes, a aspiração coletiva ganha liberdade.
III. Uma organização que aprende é aquela em que as pessoas expandem continuamente sua capacidade de criar os resultados que realmente desejam.

A afirmação correta é: Somente II e III estão corretas.

Segundo Peter Senge (1990), uma organização que aprende é aquela que: 4. só aprende se os seus colaboradores também estiverem dispostos a aprendem....

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