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Com relação às normas da CLT para a jornada de trabalho, pode-se afirmar o seguinte: A) A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas ...

Com relação às normas da CLT para a jornada de trabalho, pode-se afirmar o seguinte:
A) A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 4 (quatro) horas, por acordo ou contrato.
B) A duração normal do trabalho não excederá 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.
C) A duração do trabalho não poderá exceder o limite legal ou convencional, em quaisquer circunstâncias.
D) O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno jamais será computado.
E) Os empregados que exerçam atividade externa incompatível com a fixação de horário de trabalho também são abrangidos pelas normas para jornada de trabalho, com as devidas adaptações.

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18 pág.

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Respostas

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Vamos analisar cada alternativa: A) A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 4 (quatro) horas, por acordo ou contrato. - Correto. De acordo com a CLT, a jornada de trabalho pode ser acrescida de até 2 horas extras, mediante acordo ou contrato. B) A duração normal do trabalho não excederá 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite. - Correto. A jornada normal de trabalho não deve exceder 8 horas diárias, a menos que haja acordo ou convenção coletiva estabelecendo outro limite. C) A duração do trabalho não poderá exceder o limite legal ou convencional, em quaisquer circunstâncias. - Incorreto. A jornada de trabalho pode ser estendida em casos específicos, desde que respeitados os limites legais e convencionais. D) O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno jamais será computado. - Incorreto. O tempo gasto pelo empregado no deslocamento até o local de trabalho não é considerado como parte da jornada de trabalho, a menos que haja previsão em acordo ou convenção coletiva. E) Os empregados que exerçam atividade externa incompatível com a fixação de horário de trabalho também são abrangidos pelas normas para jornada de trabalho, com as devidas adaptações. - Correto. Os empregados que realizam atividades externas incompatíveis com a fixação de horário de trabalho têm suas jornadas reguladas de forma diferenciada, com adaptações. Portanto, as alternativas corretas são A, B e E.

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