Vamos analisar cada afirmativa: I. A gestão de pessoas tem como objetivo principal codificar o saber organizacional, ou seja, sistematizar e padronizar o conhecimento. Esta afirmativa está correta, pois a gestão de pessoas é fundamental na codificação do conhecimento organizacional. II. A Gestão do Conhecimento (GC) está pautada em áreas do conhecimento como gestão da informação e gestão das pessoas. Também está correta, pois a Gestão do Conhecimento envolve a gestão da informação e das pessoas. III. Os níveis de percepção da Gestão do Conhecimento (GC) abrangem as perspectivas individuais e organizacionais. Essa afirmativa está correta, pois a Gestão do Conhecimento abrange tanto as perspectivas individuais quanto as organizacionais. IV. Para a Gestão do Conhecimento (GC), a área de tecnologia e ciência tem como propósito conhecer a difusão do conhecimento tácito. Essa afirmativa está incorreta, pois a área de tecnologia e ciência na Gestão do Conhecimento visa facilitar a criação, compartilhamento e utilização do conhecimento tácito. V. A perspectiva organizacional da Gestão do Conhecimento (GC) destaca a importância dos recursos e das competências essenciais. Essa afirmativa está correta, pois a perspectiva organizacional da Gestão do Conhecimento ressalta a importância dos recursos e competências essenciais. Portanto, as afirmativas corretas são: A) I e II, apenas.
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