Vamos analisar cada alternativa: I. O contrato de trabalho indeterminado não prevê férias para o empregado. - Errado. O contrato de trabalho indeterminado prevê férias para o empregado. II. O contrato de trabalho indeterminado é o modelo de contrato de trabalho menos utilizado pelas organizações. - Errado. O contrato de trabalho indeterminado é um dos modelos mais utilizados pelas organizações. III. O contrato de trabalho indeterminado é, normalmente, implementado após o final de um contrato de experiência. - Errado. O contrato de trabalho indeterminado não é implementado após o final de um contrato de experiência. IV. O contrato de trabalho indeterminado é o modelo de contrato de trabalho que é mais utilizado pelas organizações. - Correto. Portanto, a resposta correta é: D) I e IV, apenas.
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Empreendedorismo e Gestão de Recursos Humanos
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