Referente ao contrato de trabalho, de acordo com a CLT: a. O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorr...

Vamos analisar cada alternativa: a. O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo. - Correto, de acordo com a CLT. b. O somatório de prorrogações do contrato de trabalho temporário não poderá exceder a dois anos. - Incorreto, o prazo máximo para um contrato temporário é de até 180 dias, podendo ser prorrogado por mais 90 dias. c. O contrato por prazo determinado somente será válido se suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado. - Incorreto, não há essa exigência na CLT. d. O contrato de experiência não poderá exceder 180 dias. - Correto, o contrato de experiência não pode ultrapassar 90 dias, podendo ser prorrogado uma única vez por mais 90 dias. e. O contrato de trabalho verbal não poderá ser estipulado por mais de dois anos. - Incorreto, o contrato de trabalho verbal é válido, porém, não há essa limitação de prazo na CLT. Portanto, a alternativa correta é a letra A.