A rescisão indireta do contrato de trabalho acarreta a perda dos direitos rescisórios do empregado. é a demissão do empregado menor de idade, p...
A rescisão indireta do contrato de trabalho acarreta a perda dos direitos rescisórios do empregado. é a demissão do empregado menor de idade, pois o empregador avisa o seu representante legal. é a demissão efetuada através do sindicato profissional. deve ser solicitada judicialmente pelo empregado. equivale ao pedido de demissão do empregado.
💡 1 Resposta
Ed 
A rescisão indireta do contrato de trabalho deve ser solicitada judicialmente pelo empregado. Portanto, a alternativa correta é: "deve ser solicitada judicialmente pelo empregado."
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Vanessa Xavier
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