Como é denominado o instrumento de Avaliação da Gestão que estabelece a busca e o alcance de novos patamares de conhecimento, individuais e coletiv...

Como é denominado o instrumento de Avaliação da Gestão que estabelece a busca e o alcance de novos patamares de conhecimento, individuais e coletivos, por meio da percepção, reflexão, avaliação e compartilhamento de informações e experiências? Na prática, a organização deve buscar de maneira estruturada, e proativa, o conhecimento compartilhado, utilizar erro como instrumento pedagógico, disseminar suas melhores práticas, desenvolver soluções e implementar refinamentos e inovações de forma sustentável. A evolução da organização depende da preservação do conhecimento que ela tem de si própria, de sua gestão e de seus processos.

A) Aprendizado Organizacional.
B) Pensamento Sistêmico.
C) Cultura de Inovação.
D) Liderança e Constância de
E) Visão de Futuro.

Enfermagem

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Outros

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EnfermagemEmFoco

01/05/2024

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Ed

01.05.2024

Vamos analisar as opções: A) Aprendizado Organizacional: Refere-se à capacidade de uma organização aprender com suas experiências e aplicar esse conhecimento para melhorar continuamente. B) Pensamento Sistêmico: É a habilidade de compreender e analisar os sistemas complexos de uma organização, considerando as interações entre seus componentes. C) Cultura de Inovação: Diz respeito ao ambiente organizacional que promove e incentiva a inovação constante em todos os níveis da empresa. D) Liderança e Constância de Propósito: Envolve a importância da liderança em manter um propósito claro e constante, orientando a organização para alcançar seus objetivos. E) Visão de Futuro: Refere-se à capacidade de uma organização visualizar e planejar seu futuro, estabelecendo metas e estratégias para alcançá-las. Diante das opções apresentadas, a alternativa correta para o instrumento de Avaliação da Gestão descrito é: A) Aprendizado Organizacional.

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