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Vamos analisar as alternativas: (A) quando indicado pelo empregador, goza da estabilidade no emprego apenas durante o exercício de seu mandato, tendo sua dispensa condicionada à existência de justa causa. - Correto. (B) quando representante dos empregados, não pode ser demitido, sem justa causa, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato. - Incorreto. (C) independentemente de ser representante dos empregados ou do empregador, deverá ser empossado até o quinto dia útil após o término do mandato anterior. - Incorreto. (D) quando secretário da Comissão, terá, entre suas atribuições, a de cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias para o desenvolvimento de seus trabalhos. - Correto. (E) eleito ou indicado, fará jus a um treinamento de 4 horas, com conteúdo programático compatível com as atribuições que terá na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. - Correto. Portanto, a alternativa correta é: A) II and IV are correct.
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