No tocante ao salário e remuneração, assinale a alternativa correta: a) ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado,...

Vamos analisar as alternativas: a) ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando se tratar de adiantamentos, de previsão expressa no contrato de trabalho individual ou de contrato coletivo; - Esta alternativa está correta de acordo com a legislação trabalhista brasileira. b) o trabalhador readaptado em nova função por motivo de deficiência física ou mental atestada pelo órgão competente da Previdência Social servirá de paradigma para fins de equiparação salarial; - Esta alternativa está incorreta, pois o trabalhador readaptado não serve de paradigma para equiparação salarial. c) a cessação da relação de trabalho cessará a percepção das comissões e percentagens devidas; - Esta alternativa está correta, pois com a cessação do contrato de trabalho, cessa também a percepção de comissões e percentagens. d) sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade. - Esta alternativa está correta, pois se baseia no princípio da igualdade salarial. Portanto, a alternativa correta é a letra a) ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando se tratar de adiantamentos, de previsão expressa no contrato de trabalho individual ou de contrato coletivo.