QUESTÃO 3 Por que existe a necessidade de se manter a sigilosidade dos temas tratados individualmente nos programas de coaching executivo? Alterna...

Vou analisar cada alternativa: 1. Para garantir que as informações sejam divididas apenas com os líderes das empresas. - Esta alternativa não está correta, pois a sigilosidade nos programas de coaching executivo não se restringe apenas aos líderes das empresas. 2. As informações individualizadas podem ser partilhadas entre os participantes. - Esta alternativa está incorreta, pois a sigilosidade implica justamente o contrário, ou seja, não compartilhar informações individualizadas entre os participantes. 3. Incentiva-se que as informações sejam partilhadas naturalmente. - Esta alternativa está incorreta, pois a sigilosidade implica em manter as informações confidenciais, não sendo compartilhadas naturalmente. 4. Para que se construa e se mantenha as relações de confiança entre os participantes, imprescindível para que os programas tragam os resultados esperados. - Esta alternativa está correta. A sigilosidade nos programas de coaching executivo é necessária para construir e manter relações de confiança entre os participantes, o que é fundamental para alcançar os resultados esperados. 5. As relações de desconfiança entre os participantes, não tem relevância para que os programas. - Esta alternativa está incorreta, pois as relações de desconfiança entre os participantes podem impactar negativamente nos resultados dos programas de coaching executivo. Portanto, a alternativa correta é a número 4: "Para que se construa e se mantenha as relações de confiança entre os participantes, imprescindível para que os programas tragam os resultados esperados."