As conclusões da teoria motivacional da avaliação cognitiva devem ser descritas da seguinte forma:
A) Mais importante que as características das r...
As conclusões da teoria motivacional da avaliação cognitiva devem ser descritas da seguinte forma:
A) Mais importante que as características das recompensas disponíveis ao trabalhador é a percepção da justiça na distribuição dessas recompensas. B) A especificidade dos objetivos e a possibilidade de receber retorno (feedback) são situações que melhoram o desempenho. C) Para que o pagamento e outras recompensas externas funcionem como motivadores eficazes, devem ser contingentes ao desempenho do grupo. D) Para que o pagamento e outras recompensas externas funcionem como motivadores eficazes, devem ser contingentes ao desempenho do indivíduo. E) A introdução de recompensas externas, como pagamento, para trabalhos gratificantes por seu conteúdo tende a reduzir a motivação.
Analisando as alternativas, a conclusão correta da teoria motivacional da avaliação cognitiva é:
A) Mais importante que as características das recompensas disponíveis ao trabalhador é a percepção da justiça na distribuição dessas recompensas.
0
0
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto