Um objetivo é um destino amplo e abrangente, por exemplo, “Queremos atingir 50% de participação de mercado em dois anos", isso não define como você...

Um objetivo é um destino amplo e abrangente, por exemplo, “Queremos atingir 50% de participação de mercado em dois anos", isso não define como você atingirá essa participação de mercado; não descreve uma estratégia para chegar lá ou oferece as tarefas específicas necessárias para alcançar a estratégia. Simplesmente está lá fora como um destino ou alvo. Um objetivo é uma atividade específica e mensurável que você terá para trabalhar em prol de um objetivo mais amplo, por exemplo, "Como parte de nossa meta de atingir 50% de participação de mercado em dois anos, introduziremos um novo produto em cada segmento de mercado a cada seis meses”. Assinale a opção correta relativa à tomada de decisões. a. A organização busca um dimensionamento comportamental orientado a ações que contribuam para a aprovação de suas metas e objetivos. b. A organização busca um comportamento racional por meio de ações que contribuam para a consecução de suas metas e seus objetivos. c. A priorização de premissas para orientação de decisões de stakeholders, otimizando o comportamento individual, implica menor racionalidade de rotinas sistematizadas. d. A criação de instrumentos para tornar decisões e rotinas mais realistas, guiando flutuações de mercado, contribui para otimizar indicadores de racionalidade. e. A instituição busca um comportamento funcional em metas e objetivos que contribuam para a realização de suas ações.