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Alguns autores apresentam o esquema organizacional como um conjunto de processos. Contudo, essa não é uma visão exclusivamente teórica; o fato é qu...

Alguns autores apresentam o esquema organizacional como um conjunto de processos. Contudo, essa não é uma visão exclusivamente teórica; o fato é que muitas empresas atuam e se enxergam dessa forma. Ver-se como um conjunto de processos individuais, mas que eventualmente interagem com outros processos, pode ser vantajoso para as organizações. Qual das alternativas a seguir contém somente as vantagens que essa visão pode trazer para as organizações? Escolha uma opção: Possibilita uma visão sistêmica das atividades da organização, a prevenção de erros, não permite o desenvolvimento de um sistema integrado de avaliação, considerando todo o negócio, possibilita maior satisfação com o trabalho dos colaboradores, pela maior interação e participação no dia a dia da organização. Permite que a organização antecipe e controle as solicitações do mercado; auxilia a organização a gerenciar integradamente seus inter-relacionamentos; possibilita uma visão sistêmica das atividades da organização. A organização passa a ser direcionada aos clientes, e as atividades passam a ser mais bem coordenadas e integradas; entretanto, não possibilita tempos de resposta menores. Permite o desenvolvimento de um sistema integrado de avaliação, considerando todo o negócio, mas não é capaz de possibilitar a maior satisfação com o trabalho dos colaboradores, pela maior interação e participação no dia a dia da organização. Auxilia a organização a gerenciar integradamente seus inter-relacionamentos e possibilita uma visão sistêmica das atividades da organização. Contudo, não permite que a organização antecipe e controle as solicitações do mercado.

Respostas

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Analisando as alternativas, a opção correta que contém somente as vantagens que essa visão pode trazer para as organizações é: "Permite o desenvolvimento de um sistema integrado de avaliação, considerando todo o negócio, mas não é capaz de possibilitar a maior satisfação com o trabalho dos colaboradores, pela maior interação e participação no dia a dia da organização."

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