Para analisar a situação apresentada, é importante considerar as melhores práticas em negociações, especialmente em um contexto onde a construção de relacionamentos e a confiança são fundamentais. Vamos analisar as opções: a) Relevar os aspectos referentes ao Código de Ética e aos princípios de conduta da empresa - Ignorar o Código de Ética não é uma boa prática em negociações, pois pode comprometer a integridade da empresa. b) Utilizar critérios subjetivos e subliminares durante o processo - Essa abordagem pode levar a mal-entendidos e desconfiança, não sendo uma prática recomendada. c) Construir uma relação de confiança mútua entre as partes - Esta é uma prática essencial em negociações, pois a confiança facilita a comunicação e a colaboração, aumentando as chances de um acordo satisfatório. d) Utilizar aspectos emocionais e de caráter particular para sensibilizar a outra parte - Embora a empatia seja importante, manipular emoções pode ser visto como antiético e contraproducente. e) Buscar maior interação com as pessoas às quais os membros da equipe se assemelham - Essa abordagem pode ser útil, mas não é tão fundamental quanto a construção de uma relação de confiança. Diante dessa análise, a melhor prática no processo de negociação é: c) Construir uma relação de confiança mútua entre as partes.