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Segundo Mintzberg (2011), a estrutura demanda duas exigências fundamentais: divisão do trabalho e coordenação das tarefas. Que mecanismos de coorde...

Segundo Mintzberg (2011), a estrutura demanda duas exigências fundamentais: divisão do trabalho e coordenação das tarefas. Que mecanismos de coordenação o autor apresenta? [A] Recompensa pelo atingimento dos objetivos organizacionais. [B] Implantação do código de ética e da autogestão. [C] Empoderamento e autoavaliação por parte dos funcionários. [D] Ajustamento mútuo, supervisão direta, padronização dos processos, padronização dos outputs, padronização das habilidades.

[A] Recompensa pelo atingimento dos objetivos organizacionais.
[B] Implantação do código de ética e da autogestão.
[C] Empoderamento e autoavaliação por parte dos funcionários.
[D] Ajustamento mútuo, supervisão direta, padronização dos processos, padronização dos outputs, padronização das habilidades.

Essa pergunta também está no material:

CADERNO ADMINISTRADOR coren mt
17 pág.

Proj Basico-contexto/conceito Faculdade UNICFaculdade UNIC

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Analisando as alternativas apresentadas, os mecanismos de coordenação que Mintzberg (2011) apresenta são: [D] Ajustamento mútuo, supervisão direta, padronização dos processos, padronização dos outputs, padronização das habilidades.

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