Um conflito de interesses real ocorre quando uma pessoa ou entidade tem interesses pessoais que podem influenciar suas decisões ou ações em detrimento de suas obrigações profissionais ou éticas. Isso significa que, em uma situação de conflito, os interesses pessoais podem afetar a imparcialidade e a objetividade na tomada de decisões, levando a resultados que não são os melhores para a organização ou para as partes envolvidas. É importante identificar e gerenciar esses conflitos para garantir a integridade e a transparência nas relações profissionais.