No plano de remuneração existem critérios básicos para sua construção, porém, para que ele seja justo tanto para empregado, quanto para empregador ...
No plano de remuneração existem critérios básicos para sua construção, porém, para que ele seja justo tanto para empregado, quanto para empregador é necessário:
💡 1 Resposta
Ed 
Para que um plano de remuneração seja justo tanto para o empregado quanto para o empregador, é necessário que ele seja transparente, equitativo e alinhado com os objetivos e valores da empresa.
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