A rescisão de contrato de trabalho formaliza o final do vínculo empregatício entre o empregador e o empregado, e existem diversos tipos rescisões q...

Para calcular o saldo de salário e o 13º salário proporcional, é necessário considerar o período trabalhado até a data da rescisão. No caso apresentado, o empregado foi demitido sem justa causa no dia 10/10/2021 e o aviso prévio projetado para 09/11/2021. O saldo de salário corresponde ao valor dos dias trabalhados no mês da rescisão. Considerando que outubro tem 31 dias e o empregado foi demitido no dia 10, temos 21 dias trabalhados. Portanto, o saldo de salário será calculado da seguinte forma: Saldo de salário = (salário mensal ÷ dias do mês) × dias trabalhados Saldo de salário = (R$ 1.530,00 ÷ 31) × 21 Saldo de salário = R$ 1.030,32 Já o 13º salário proporcional é calculado com base nos meses trabalhados no ano da rescisão. Considerando que o empregado trabalhou de janeiro a outubro, temos 10 meses trabalhados. Portanto, o 13º salário proporcional será calculado da seguinte forma: 13º salário proporcional = (salário mensal ÷ 12) × meses trabalhados 13º salário proporcional = (R$ 1.530,00 ÷ 12) × 10 13º salário proporcional = R$ 1.275,00 Assim, o valor correspondente ao saldo de salário e ao 13º salário proporcional (não incluindo o aviso prévio) é de R$ 1.030,32 e R$ 1.275,00, respectivamente. Portanto, a alternativa correta é a letra c) R$ 561,00 e R$ 1.275,00.