O auxílio-refeição é uma realidade no mercado de trabalho e é regulamentado por lei, sendo necessário, portanto, o entendimento das normas que rege...

O auxílio-refeição é uma realidade no mercado de trabalho e é regulamentado por lei, sendo necessário, portanto, o entendimento das normas que regem o tema, para fins de cálculo de folha de pagamento. Assinale a alternativa correta em relação à participação do funcionário no custeio das despesas com alimentação. Selecione a resposta: A A participação do funcionário no custeio das despesas com alimentação, estabelecida por lei, é limitada a 10% do salário. B O percentual máximo de desconto estabelecido por lei é de 20% do salário do empregado para fins de contribuição ao custeio de alimentação. C As despesas com alimentação, que são custeadas pela empresa, têm como máximo um percentual de 15% da folha de pagamento. D A participação do funcionário no custeio das despesas com alimentação, prevista em legislação, limita-se a 0,5%, considerando a faixa salarial. E O percentual mínimo de desconto estabelecido por lei é de 11% do salário do empregado, considerando sua remuneração.