Sobre as teorias da Administração, é INCORRETO afirmar: A ) A teoria das Relações Humanas é uma corrente de pensamento iniciada a partir das expe...

Vamos analisar cada alternativa: A) A teoria das Relações Humanas é uma corrente de pensamento iniciada a partir das experiências de Hawthorne e que corroboravam com os pressupostos clássicos, principalmente por manter a ênfase nas pessoas. - Essa afirmação está INCORRETA. A Teoria das Relações Humanas surgiu como uma crítica às teorias clássicas, não corroborando diretamente com seus pressupostos. B) A teoria comportamental da Administração (Teoria Behaviorista) mantém a ênfase nas pessoas só que em um contexto organizacional mais amplo. Se opõe às Teorias clássicas e apesar de compartilhar alguns conceitos da Teoria das Relações Humanas, critica e faz correções a esta. - Essa afirmação está CORRETA. A Teoria Comportamental se opõe às teorias clássicas e faz correções na abordagem das relações humanas. C) A teoria Estruturalista tem ênfase no ambiente por relacionar a organização a um sistema aberto. - Essa afirmação está CORRETA. A Teoria Estruturalista enfatiza a organização como um sistema aberto, influenciado pelo ambiente externo. D) As teorias Burocrática e Estruturalista têm ênfase na estrutura, sendo que a primeira agrega o pensamento sobre racionalidade organizacional e a segunda traz análises sobre a relação formal/informal e análises intraorganizacionais/interorganizacionais. - Essa afirmação está CORRETA. Tanto a Teoria Burocrática quanto a Estruturalista enfatizam a estrutura organizacional, com abordagens específicas em relação à racionalidade e às relações formais e informais. Portanto, a alternativa INCORRETA é a letra A, pois a Teoria das Relações Humanas não corroborava diretamente com os pressupostos clássicos, mas sim os criticava.