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Analise as afirmativas abaixo em relação as pessoas nas organizações e marque a opção incorreta: Gerir pessoas é também um dos fatores mais impor...

Analise as afirmativas abaixo em relação as pessoas nas organizações e marque a opção incorreta: Gerir pessoas é também um dos fatores mais importantes na organização, pois estas dependem das pessoas, as quais permitem que a organização alcance com mais facilidade os seus objetivos. As organizações não dependem de pessoas, dessa forma estas não desempenham papeis tão importância dentro da organização. Quando o conhecimento das pessoas e a sua inteligência são bem geridos, tornam-se o diferencial que alavanca bons resultados e prosperidade para ambas as partes. Para Lacombe (2005) é preciso considerar que, embora as pessoas precisem ser administradas elas são seres humanos, que querem ser felizes e ter qualidade de vida, que tem outros vínculos além daqueles que mantêm com suas organizações e que seus objetivos nunca coincidem integralmente com os objetivos da organização, ainda que possam ter muitos pontos coincidentes.

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Vamos analisar as afirmativas: 1. Gerir pessoas é também um dos fatores mais importantes na organização, pois estas dependem das pessoas, as quais permitem que a organização alcance com mais facilidade os seus objetivos. - Correta 2. As organizações não dependem de pessoas, dessa forma estas não desempenham papeis tão importantes dentro da organização. - Incorreta 3. Quando o conhecimento das pessoas e a sua inteligência são bem geridos, tornam-se o diferencial que alavanca bons resultados e prosperidade para ambas as partes. - Correta 4. Para Lacombe (2005) é preciso considerar que, embora as pessoas precisem ser administradas elas são seres humanos, que querem ser felizes e ter qualidade de vida, que tem outros vínculos além daqueles que mantêm com suas organizações e que seus objetivos nunca coincidem integralmente com os objetivos da organização, ainda que possam ter muitos pontos coincidentes. - Correta Portanto, a opção incorreta é a 2. As organizações não dependem de pessoas, dessa forma estas não desempenham papéis tão importantes dentro da organização.

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