Os administradores e gestores das organizações, em cada um de seus departamentos, são responsáveis pela adoção de instrumentos e padrões de control...

Os administradores e gestores das organizações, em cada um de seus departamentos, são responsáveis pela adoção de instrumentos e padrões de controle. Em especial, os padrões de desempenho, junto com os objetivos e metas, devem ser aceitos pelos funcionários, e compreendidos para que não haja nenhum tipo de dúvida da possibilidade de atingi-los, ou discussão sobre se são metas fáceis ou difíceis. O processo de avaliação e controle de desempenho deve ser, portanto, justo, tanto para o funcionário quanto para a organização.

Com base no texto, avalie as informações a seguir:

1. Se funcionários aceitarem o sistema de controle e forem consultados, é mais provável que encarem o sistema como sendo justo.
2. Metas e objetivos acima do padrão atual podem servir como motivação para os funcionários trabalharem mais.
3. A aceitação do sistema de controle e a comunicação da sua existência é importante para o seu sucesso.
4. É mais provável que funcionários aceitem sistemas de controle uteis com controle excessivo por parte do empregador.

Está correto apenas o que se afirma em:

Selecione a resposta:

• A
• II e IV.
• B
• I, II, e IV.
• C
• I, II, e III.
• D
• I e III.
• E
• III e IV.