Questão 2 Nessa perspectiva, este fator é quando os indivíduos acreditam que podem alterar as suas características básicas a partir do esforço, sen...

Questão 2
Nessa perspectiva, este fator é quando os indivíduos acreditam que podem alterar as suas características básicas a partir do esforço, sendo motivados a dar o seu melhor. Além disso, os líderes podem observar se os funcionários demonstram estar cientes de seu progresso de desenvolvimento, bem como das oportunidades de crescimento pessoal, pois esta fator desempenha um papel importante nas avaliações de desempenho, o que pode otimizar o desenvolvimento de carreira (DWECK, 2018). Este fator refere-se a:

A) lisergic mind;
B) mindset;
C) growth mindset;
D) down mind;
E) blowmind;