Uma causa frequente de conflitos nas organizações é A) o excesso de liberdade. B) a ambiguidade de papéis. C) a existência de objetivos compartilha...

Para responder à pergunta, vou analisar cada alternativa: A) o excesso de liberdade - O excesso de liberdade pode levar a conflitos, mas não é uma causa frequente nas organizações. B) a ambiguidade de papéis - A ambiguidade de papéis é uma causa comum de conflitos organizacionais devido à falta de clareza nas responsabilidades. C) a existência de objetivos compartilhados - A existência de objetivos compartilhados geralmente promove a cooperação e não costuma ser uma causa frequente de conflitos. D) a limitação de recursos - A limitação de recursos pode gerar competição e conflitos, mas não é a causa mais frequente. E) a hierarquia de responsabilidades - A hierarquia de responsabilidades pode causar conflitos, mas não é a causa mais comum. Portanto, a alternativa correta é: B) a ambiguidade de papéis.