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Sobre o ruído na comunicação organizacional, analise as afirmativas a seguir: I. O ruído na comunicação pode se manifestar de diferentes maneiras, ...

Sobre o ruído na comunicação organizacional, analise as afirmativas a seguir:
I. O ruído na comunicação pode se manifestar de diferentes maneiras, incluindo distorções na interpretação das mensagens, falta de clareza nas instruções e até mesmo resistência à aceitação de informações.
II. O papel do receptor na comunicação organizacional é irrelevante, uma vez que o ruído é uma ocorrência linguística provocada por interferências na produção de mensagens.
III. A comunicação mediada por tecnologia, embora ofereça benefícios em termos de alcance e rapidez, também introduz novas camadas de possíveis interferências, como falhas técnicas e mal-entendidos virtuais.
IV. Os ruídos comunicacionais podem levar a uma série de consequências prejudiciais, como conflitos internos, baixa produtividade e, em última instância, impactos negativos na reputação da organização.
É correto o que se afirma em:

A I, II, III e IV.
B I, III e IV, apenas.
C II e III, apenas.
D I e IV, apenas.

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Avaliação I - Individual
9 pág.

Comunicação Empresarial I Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

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Vamos analisar cada alternativa: I. O ruído na comunicação pode se manifestar de diferentes maneiras, incluindo distorções na interpretação das mensagens, falta de clareza nas instruções e até mesmo resistência à aceitação de informações. (Correto) II. O papel do receptor na comunicação organizacional é irrelevante, uma vez que o ruído é uma ocorrência linguística provocada por interferências na produção de mensagens. (Incorreto - O papel do receptor é fundamental na comunicação organizacional) III. A comunicação mediada por tecnologia, embora ofereça benefícios em termos de alcance e rapidez, também introduz novas camadas de possíveis interferências, como falhas técnicas e mal-entendidos virtuais. (Correto) IV. Os ruídos comunicacionais podem levar a uma série de consequências prejudiciais, como conflitos internos, baixa produtividade e, em última instância, impactos negativos na reputação da organização. (Correto) Portanto, a alternativa correta é: B) I, III e IV, apenas.

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