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A Indústria 4.0 influencia o RH ao introduzir novas tecnologias e processos de automação que impactam diretamente a forma como as empresas gerenciam seus recursos humanos. Com a implementação de sistemas inteligentes e conectados, o RH passa a lidar com questões como a requalificação de funcionários para lidar com novas tecnologias, a gestão de dados e informações de forma mais eficiente, a adaptação de processos de recrutamento e seleção, entre outros desafios. É importante que o setor de Recursos Humanos esteja preparado para acompanhar e se adaptar às mudanças trazidas pela Indústria 4.0.
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