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Leia o texto a seguir: Em ergonomia, interessa analisar a combinação de diferentes elementos do ambiente, a atividade de trabalho e a percepção da...

Leia o texto a seguir: Em ergonomia, interessa analisar a combinação de diferentes elementos do ambiente, a atividade de trabalho e a percepção das pessoas com relação ao seu trabalho, como: a temperatura, a umidade, a velocidade do ar e a temperatura radiante. Dessa forma, a noção de conforto térmico é importante, pois indica o quanto as pessoas estão confortáveis na temperatura do ambiente em que se encontram (ABRAHÃO et al. 2011). Fonte: ABRAHÃO, J.; SZNELWAR, L.; SILVINO, A.; SARMET, M.; PINHO, D. Introdução à ergonomia: da prática à teoria. São Paulo: Editora Blucher, 2011. Considerando o texto acima, são vantagens do conforto térmico, exceto: Escolha uma opção: a. Melhor entrosamento funcional e social. b. Menor índice de doenças. c. Menor índice de acidentes. d. Maiores afastamentos por doença. e. Maior rendimento do trabalho.

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Vamos analisar cada opção: a. Melhor entrosamento funcional e social - Esta é uma vantagem do conforto térmico, pois quando as pessoas estão confortáveis termicamente, tendem a interagir melhor funcional e socialmente. b. Menor índice de doenças - Esta é uma vantagem do conforto térmico, pois ambientes com boa temperatura contribuem para a saúde e bem-estar, reduzindo o risco de doenças relacionadas ao desconforto térmico. c. Menor índice de acidentes - Esta é uma vantagem do conforto térmico, pois um ambiente com temperatura adequada pode contribuir para a concentração e reduzir a probabilidade de acidentes. d. Maiores afastamentos por doença - Esta é uma desvantagem do conforto térmico. Ambientes com problemas de temperatura podem levar a mais afastamentos por doença devido ao desconforto e possíveis problemas de saúde. e. Maior rendimento do trabalho - Esta é uma vantagem do conforto térmico, pois um ambiente com temperatura adequada pode aumentar o rendimento no trabalho devido ao conforto proporcionado. Portanto, a opção correta é: d. Maiores afastamentos por doença.

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