Recursos Humanos estratégico não é um tema novo, vem sendo debatido pelo mercado de gestão de pessoas há muito tempo, no entanto pode-se afirmar qu...

Recursos Humanos estratégico não é um tema novo, vem sendo debatido pelo mercado de gestão de pessoas há muito tempo, no entanto pode-se afirmar que é ainda um desafio para muitas organizações, terem um RH estratégico, uma vez que muitas áreas de gestão de pessoas ainda atuam de maneira muito operacional, burocrática e desalinhada das estratégias da empresa. Acerca do tema recursos humanos estratégico, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Em linhas gerais, pode-se afirmar que o planejamento estratégico de gestão de pessoas nada mais é do que o planejamento das ações desta importante área de maneira que possa ajudar a organização no alcance de seus objetivos organizacionais. PORQUE II. Sem um planejamento estratégico de RH a empresa jamais alcançará seus objetivos estratégicos. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Opções de pergunta 1: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II são proposições falsas. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.