Respostas
Vamos analisar as opções: A) Minimizar as diferenças entre as partes conflitantes, enfatizando seus interesses comuns. B) Técnicas de mudança comportamental (treinamentos), para modificar comportamentos que geram conflitos. C) A administração utiliza sua autoridade formal para conflitos e depois comunica seu desejo para as partes envolvidas. D) Cada uma das partes abre mão de algo valioso para si. A técnica de "alteração de variáveis humanas" visa modificar comportamentos que geram conflitos, portanto a alternativa correta é: B) Técnicas de mudança comportamental (treinamentos), para modificar comportamentos que geram conflitos.
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta