A cultura organizacional é um elemento que precisa ser trabalhado constantemente dentro de uma empresa. Com isso, Chiavenato (2010, apud COSTA, 201...

Vou analisar cada alternativa antes de responder: I. Integração no cargo - Essa estratégia contribui para a manutenção da cultura organizacional, pois ajuda os novos colaboradores a se adaptarem e entenderem os valores e normas da empresa. II. Treinamento no cargo - O treinamento no cargo também é importante para a manutenção da cultura organizacional, pois capacita os colaboradores e reforça os comportamentos desejados pela empresa. III. Avaliação de desempenho e recompensas - A avaliação de desempenho e recompensas é uma estratégia eficaz para manter a cultura organizacional, pois reconhece e recompensa os colaboradores que se alinham aos valores da empresa. IV. Reconhecimento e promoção - O reconhecimento e promoção dos colaboradores que demonstram os valores e comportamentos desejados pela empresa são essenciais para a manutenção da cultura organizacional. Portanto, a alternativa correta é a Alternativa 5 - I, II, III e IV.