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Segundo esse autor(a), em 2012 ressalta que a psicologia do trabalho é uma das ramificações da ciência da psicologia. Marque a alternativa CORRETA...

Segundo esse autor(a), em 2012 ressalta que a psicologia do trabalho é uma das ramificações da ciência da psicologia. Marque a alternativa CORRETA: Clot. Wachowicz. Chiavenato . Fleury. 10 Assinale a alternativa corretamente de acordo com a tema psicologia no contexto organizacional. I. A psicologia, em parceria com outras áreas, como a administração, economia, sociologia, cria um espaço de atuação denominado de gestão de pessoas. II. As pessoas que trabalham em empresas devem ser vistas como parceiras, como parte integrante da empresa, então o respeito, as oportunidades de crescimento ou os novos desafios devem ser situações desencadeadas pelo setor de Gestão de Pessoas. Marque a alternativa CORRETA: Ambas estão corretas. Apenas I. Ambas estão incorretas. Apenas II. 10 Envolve ações voltadas para o desenho de cargos e avaliação de desempenho, o que exige uma série de ferramentas que não tenham caráter tendencioso para se avaliar o trabalho real e de forma imparcial. Assinale a alternativa CORRETA de acordo com os estudos ministrados na apostila: Monitorar. Desenvolver . Aplicar. Manter. 10 Sobre as competências organizacionais, assinale a alternativa corretamente: I. Quem não tem competência não se estabelece. Eis aí um velho, mas verdadeiro ditado. O universo corporativo é implacável com os que se arrojam a adentrar e permanecer nele II. Para Marras (2003, p.54), a competência organizacional está fundamentada em “um conjunto de competências individuais, que constituem competências organizacionais estáveis, as quais não podem ser facilmente copiadas pelos concorrentes”. III. A competência organizacional induz a que se estabeleça uma cultura organizacional diferente, onde a gestão de pessoas crie equipes multifuncionais integradas, flexíveis, treinamentos e capacitações que promovam o desenvolvimento de habilidades individuais; cultura democrática e participativa, que busque a excelência no atendimento ao cliente e compromissos com as metas. Marque a alternativa CORRETA: I e III. II e III. I e

Respostas

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Tamara Juliana Geiss

RESPOSTAS CORRETAS:

QUESTÃO 1 - WACHIWICZ

QUESTÃO 3 - APLICAR

QUESTÃO 4 - ALTERNATIVA I, II E III

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Vamos analisar as alternativas: 1. Segundo o autor(a) em 2012, a psicologia do trabalho é uma das ramificações da ciência da psicologia. Marque a alternativa CORRETA: - Clot - Wachowicz - Chiavenato - Fleury 2. Sobre o contexto da psicologia no contexto organizacional: I. A psicologia, em parceria com outras áreas, como a administração, economia, sociologia, cria um espaço de atuação denominado de gestão de pessoas. II. As pessoas que trabalham em empresas devem ser vistas como parceiras, como parte integrante da empresa, então o respeito, as oportunidades de crescimento ou os novos desafios devem ser situações desencadeadas pelo setor de Gestão de Pessoas. - Ambas estão corretas. - Apenas I. - Ambas estão incorretas. - Apenas II. 3. Envolve ações voltadas para o desenho de cargos e avaliação de desempenho, o que exige uma série de ferramentas que não tenham caráter tendencioso para se avaliar o trabalho real e de forma imparcial. Assinale a alternativa CORRETA de acordo com os estudos ministrados na apostila: - Monitorar - Desenvolver - Aplicar - Manter 4. Sobre as competências organizacionais: I. Quem não tem competência não se estabelece. Eis aí um velho, mas verdadeiro ditado. O universo corporativo é implacável com os que se arrojam a adentrar e permanecer nele. II. Para Marras (2003, p.54), a competência organizacional está fundamentada em “um conjunto de competências individuais, que constituem competências organizacionais estáveis, as quais não podem ser facilmente copiadas pelos concorrentes”. III. A competência organizacional induz a que se estabeleça uma cultura organizacional diferente, onde a gestão de pessoas crie equipes multifuncionais integradas, flexíveis, treinamentos e capacitações que promovam o desenvolvimento de habilidades individuais; cultura democrática e participativa, que busque a excelência no atendimento ao cliente e compromissos com as metas. - I e III - II e III - I e A alternativa correta para a primeira pergunta é: Chiavenato. Para a segunda pergunta, a alternativa correta é: Ambas estão corretas. Na terceira pergunta, a alternativa correta é: Desenvolver. E, finalmente, para a quarta pergunta, a alternativa correta é: I e III.

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