A empresa X incentiva o intraempreendedorismo. Os colaboradores têm flexibilidade de horários, remuneração variável, definem objetivos individuais ...

A empresa X incentiva o intraempreendedorismo. Os colaboradores têm flexibilidade de horários, remuneração variável, definem objetivos individuais e coletivos em reuniões trimestrais. A mudança é vista como oportunidade. A empresa X não é burocrática.
I- Um exemplo de empresa que incentiva o intraempreendedorismo é a empresa X. Na empresa X, os colaboradores têm flexibilidade de horários e a remuneração é variável. Outra importante característica é que na empresa X em todos os trimestres cada time se reúne e define os objetivos individuais e coletivos, que extrapolam a rotina diária e que rendam algo diferente do trabalho habitual. Na empresa X a mudança é uma oportunidade e não como ameaça. Além, é claro, de que nestas reuniões o aprendizado fica evidente, com o objetivo de melhorar o desempenho e aprender com os erros e acertos.
II- A empresa é burocrática, os colaboradores são 'fazedores de processos'.
a) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
b) As asserções I e II são proposições falsas.
c) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
d) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.