De que forma a capacitação contínua dos colaboradores impacta a eficiência dos controles internos em organizações públicas? Questão 5Resposta a. É...

Analisando as opções fornecidas: a. É frequentemente vista como um custo desnecessário que desvia recursos de outras áreas mais críticas da gestão pública. - Esta afirmação está incorreta, pois a capacitação contínua dos colaboradores não é vista como um custo desnecessário, mas sim como um investimento importante. b. Pode levar a uma saturação de informações, onde os colaboradores se tornam menos propensos a aplicar efetivamente o conhecimento adquirido. - Esta afirmação está incorreta, pois a capacitação contínua dos colaboradores geralmente visa aprimorar suas habilidades e conhecimentos, não levando necessariamente à saturação de informações. c. Assegura que os colaboradores estejam sempre atualizados sobre as melhores práticas, políticas internas e legislação aplicável, fortalecendo a adesão aos controles internos e minimizando riscos. - Esta afirmação está correta. A capacitação contínua dos colaboradores garante que eles estejam atualizados e fortalece a adesão aos controles internos, minimizando riscos. d. Concentra-se principalmente no desenvolvimento de habilidades técnicas, sem abordar a importância da ética e da conformidade nas operações diárias. - Esta afirmação está incorreta, pois a capacitação contínua dos colaboradores geralmente aborda não apenas habilidades técnicas, mas também ética e conformidade. e. Beneficia apenas os colaboradores de níveis gerenciais, deixando de lado o desenvolvimento das competências dos funcionários operacionais. - Esta afirmação está incorreta, pois a capacitação contínua dos colaboradores deve beneficiar todos os níveis da organização, incluindo os funcionários operacionais. Portanto, a resposta correta é a alternativa c: "Assegura que os colaboradores estejam sempre atualizados sobre as melhores práticas, políticas internas e legislação aplicável, fortalecendo a adesão aos controles internos e minimizando riscos."