Estudamos os mais importantes modelos de Gestão Organizacional, amplamente difundidos entre as principais organizações do mundo, para melhor compre...

Estudamos os mais importantes modelos de Gestão Organizacional, amplamente difundidos entre as principais organizações do mundo, para melhor compreensão de como eles influenciam nossa forma de lidar com os ativos. Citam-se os modelos de Gestão democrática, meritocrática, com foco em resultados, com foco em processos e por cadeia de valor. Qual opção abaixo, extraída de textos dos slides apresentados no curso, esclarece melhor o modelo meritocrático: Figura Avaliação 3.jpg Grupo de escolhas da pergunta Implica em conhecer todos os processos de uma organização, desde a extração de matéria-prima até a distribuição do produto final, pelo conceito de valor atribuído a cada etapa. Reconhece a performance individual e a entrega de resultados, pelo estímulo de promoções para cargos mais complexos e de aumentos salariais ou bonificações. Baseia-se em priorizar o alcance de metas e resultados em absolutamente todas as atividades, para todos os profissionais que compõem o time da companhia. Busca envolver todos os integrantes na tomada de decisão. Propõe a responsabilidade compartilhada, independentemente do cargo ocupado pelo profissional.