A Design, projeto, produto e estratégia.
B Organização, estratégias, processo, recursos e aprendizado.
C Oferta, processos, marca, clientes, produto.
D Imagem, sustentabilidade, processos, serviços e oferta.
Respostas
Ed 
há 4 meses
Para identificar as cinco principais áreas de atuação do gerenciamento da inovação, precisamos analisar cada uma das alternativas apresentadas: A) Design, projeto, produto e estratégia. - Embora inclua aspectos importantes, não abrange cinco áreas. B) Organização, estratégias, processo, recursos e aprendizado. - Esta opção parece mais abrangente e inclui áreas fundamentais para o gerenciamento da inovação, como organização e aprendizado. C) Oferta, processos, marca, clientes, produto. - Esta opção também é relevante, mas não cobre todas as áreas principais de forma tão clara quanto a alternativa B. D) Imagem, sustentabilidade, processos, serviços e oferta. - Embora inclua alguns elementos importantes, não parece abranger as cinco áreas principais de forma eficaz. Após essa análise, a alternativa que melhor apresenta as cinco principais áreas de atuação do gerenciamento da inovação é: B) Organização, estratégias, processo, recursos e aprendizado.
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Ed
ano passado
Vou analisar cada alternativa: A) Design, projeto, produto e estratégia. B) Organização, estratégias, processo, recursos e aprendizado. C) Oferta, processos, marca, clientes, produto. D) Imagem, sustentabilidade, processos, serviços e oferta. A resposta correta é a alternativa B) Organização, estratégias, processo, recursos e aprendizado. Essas são as cinco principais áreas de atuação do gerenciamento da inovação.
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Sobre os sistemas representacionais, assinale a alternativa correta.
I - O sistema cinestésico é formado por nossos sentimentos internos e externos, sentimentos de toque e consciência corporal.
II - O sistema gustativo lida com a criação dos cheiros e o sistema olfativo é composto de sabores criados e lembrados.
III - O sistema visual é como formamos, fantasiamos e imaginamos nossos sentimentos internos.
IV - O sistema auditivo é como lembramos de músicas, falamos com nós mesmos e ouvimos novamente as vozes de outras pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:
A Somente as afirmativas I e IV estão corretas.
B Somente as afirmativas II e III estão corretas.
C Somente as afirmativas I e II estão corretas.
D Somente as afirmativas III e IV estão corretas.
Em relação ao ciclo de mudança das crenças, assinale a alternativa correta.
I - Na Transição, o cliente não está mais na sua antiga posição, mas ele ainda não mudou completamente para a nova situação, sendo a parte mais difícil do coaching. Porque o cliente perdeu a segurança do antigo, e ainda não atingiu os benefícios que o novo pode lhe oferecer.
II - De acordo com nossos hábitos, seguimos num piloto automático e nos desligamos durante um período de tempo. Porque quando o cliente reage às âncoras, ele está ciente do momento presente. Assim, as ações requerem a consciência do momento presente, sendo o Coach um estimulador do que está acontecendo agora mesmo.
III - Na Consciência, o cliente segue num piloto automático e não desliga durante um período de tempo. Mas quando o mesmo reage aos apoios, não está consciente do momento presente. E o Coaching vem ajudar o cliente a explorar o passado e desenhar o futuro. Ambas as ações requerem a consciência do momento presente.
IV – Na Transição, não existem muitas coisas para se aprender quando você emerge no outro lado da transição, porque alguns aprendizados são neutros, em que algumas nos colocam em bons estados e outras em maus estados. Da perspectiva de um Coach, não importa se os sentimentos evocados pela âncora são bons ou ruins. O que importa é que elas sejam habituais.
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:
A Somente as afirmativas II e III estão corretas.
B Somente a afirmativa I está correta.
C Todas as afirmativas estão corretas.
D Somente a afirmativa IV está correta.
Em relação às contribuições do Coaching às organizações, marque a afirmativa correta.
I - O coaching pode mudar uma empresa, ajudando as pessoas que dela participam a ter melhores sonhos e torná-los realidade, fazendo que as pessoas permaneçam.
II - O coaching pode mudar uma empresa, ajudando as pessoas que dela participam a ter melhores sonhos e torná-los realidade, fazendo que as pessoas permaneçam.
III - O coaching pode mudar uma empresa, ajudando as pessoas que dela participam a ter melhores sonhos e torná-los realidade, fazendo que as pessoas permaneçam.
IV - O coaching pode mudar uma empresa, ajudando as pessoas que dela participam a ter melhores sonhos e torná-los realidade, fazendo que as pessoas permaneçam.
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas.
I – As afirmativas I e III estão corretas.
II – As afirmativas I e II estão corretas.
III – As afirmativas II e IV estão corretas.
IV – As afirmativas I e IV estão corretas.
A Somente as afirmativas I e III estão corretas.
B Somente as afirmativas I e II estão corretas.
C Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
D Somente as afirmativas I e IV estão corretas.
Sobre metas, é correto afirmar que:
A Toda meta de resultado deve ser apresentada de maneira negativa, deve deixar claro o que você não quer.
B Metas é um conjunto de características de uma determinada pessoa que determina a forma como essa pessoa se comporta com outros indivíduos.
C Metas é o que nos incentiva a buscar sempre mais, pensando sempre à frente, na busca de resultados com qualidade.
D Metas são grandes afirmacoes do que almejamos, do que queremos conseguir, mas, de modo geral, são facilmente mensuráveis.
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