Líderes devem reconhecer e valorizar os esforços individuais de suas equipes, proporcionando feedback positivo e celebrando conquistas. Isso ajuda a manter a motivação e o engajamento, além de criar um ambiente de trabalho mais positivo. Além disso, é importante que os líderes ofereçam apoio emocional, escutem as preocupações dos colaboradores e promovam um clima de confiança e respeito. Dessa forma, eles podem ajudar a prevenir o cansaço e a frustração, incentivando a resiliência e a persistência.