Em relação à gestão organizacional como ação estratégica na área de gestão de pessoas, analise as afirmativas a seguir. I. As pessoas da organizaçã...

Vou analisar cada alternativa: I. As pessoas da organização, identificadas como capital humano, contribuem para o surgimento e manutenção de um clima organizacional favorável, eliminando eventuais ruídos no relacionamento entre as pessoas. Porém, os resultados nos negócios independem das convivências estabelecidas nas relações trabalhistas, uma vez que a estrutura organizacional é única e estável. - Esta afirmativa está incorreta, pois os resultados nos negócios são influenciados pelas relações e clima organizacional. II. 'Administração de recursos humanos' e 'gestão de pessoas' são rótulos para definir a área de atuação na organização. A roupagem teórica e a abordagem que envolvem os termos são as mesmas desde a implantação do departamento de pessoal nas organizações, sejam elas no setor privado e/ou público. - Esta afirmativa está incorreta, pois a gestão de pessoas evoluiu significativamente ao longo do tempo, não sendo apenas uma mudança de rótulo. III. As novas configurações da área de gestão de pessoas têm relação com o crescimento exponencial da tecnologia da informação, contribuindo nas modificações sistemáticas das organizações. - Esta afirmativa está correta, pois a tecnologia da informação tem impactado a gestão de pessoas. IV. O gestor de pessoas deve se ater ao processo de comunicação, uma vez que os canais de comunicação na atualidade evoluíram. Nisso, quanto mais a comunicação for transparente e clara, as possibilidades de um entendimento tornam-se maiores nas relações de trabalho. - Esta afirmativa está correta, pois a comunicação eficaz é essencial nas relações de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: A) Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas.