Antigamente a área de Gestão de Pessoas (ou RH) aplicava uma estratégia de policiamento e controle do funcionário, que foi substituída contemporane...

Para responder à sua pergunta, analisarei cada alternativa: (A) independência de atuação: Essa alternativa não está correta, pois a estratégia de policiamento e controle do funcionário não foi substituída por independência de atuação. (B) liberdade assistida: Essa alternativa também não está correta, pois não reflete a mudança na abordagem da área de Gestão de Pessoas. (C) parceria e compromisso: Esta é a alternativa correta. Atualmente, a área de Gestão de Pessoas adota uma abordagem mais colaborativa, baseada em parceria e compromisso com os funcionários. (D) prestação regular de contas: Essa alternativa não está correta, pois não representa a mudança na estratégia da área de Gestão de Pessoas. Portanto, a alternativa correta é (C) parceria e compromisso.