56. A ferramenta de gestão denominada OKR - Objectives and Key Results possui como característica relevante Uma abordagem flexível e customizável p...

56. A ferramenta de gestão denominada OKR - Objectives and Key Results possui como característica relevante
Uma abordagem flexível e customizável para as metas e indicadores que integram o planejamento estratégico, evitando métricas quantitativas.
A) O estabelecimento de resultados-chave para cada objetivo, os quais devem ser desafiadores e objetivamente mensuráveis em um gradiente de 0 a 100%.
B) A escolha de, no máximo, 3 objetivos-chave para alinhar a estratégia da organização com todos os seus colaboradores.
C) A escolha de colaboradores-chave que, juntamente com os gestores e líderes, devem fomentar a perseguição de objetivos estratégicos e motivar a equipe.
D) A necessidade de prévia identificação da chave ou missão da organização, e que se traduz em meta a ser perseguida por todos os seus integrantes.
E) Uma abordagem flexível e customizável para as metas e indicadores que integram o planejamento estratégico, evitando métricas quantitativas.