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Questão 10/10 - Treinamento e Desenvolvimento Com o intuito de melhorar a mensuração dos retornos dos investimentos realizados em Treinamento e Des...

Questão 10/10 - Treinamento e Desenvolvimento
Com o intuito de melhorar a mensuração dos retornos dos investimentos realizados em Treinamento e Desenvolvimento (T&D), o Diretor de RH da Companhia ROBI COMB criticou o seu gerente alegando que a empresa não estava avaliando bem os seus programas na área.

Após estudar melhor o assunto, o gerente constatou que a forma mais precisa de caracterizar os objetivos de uma avaliação é:
Nota: 10.0

A verificar a eficiência com que foram utilizados os recursos de T&D, compatibilizando os gastos realizados com os lucros obtidos.
B verificar a reação dos treinandos com relação ao conteúdo desenvolvido e aos métodos utilizados.
C identificar a reação dos treinandos ao programa, o seu aprendizado, as mudanças de comportamento geradas e seu reflexo na implementação das metas

Essa pergunta também está no material:

Treinamento e Desenvolvimento Apol2
6 pág.

Recursos Humanos Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

Respostas

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Vamos analisar as opções: A) Verificar a eficiência com que foram utilizados os recursos de T&D, compatibilizando os gastos realizados com os lucros obtidos. B) Verificar a reação dos treinandos com relação ao conteúdo desenvolvido e aos métodos utilizados. C) Identificar a reação dos treinandos ao programa, o seu aprendizado, as mudanças de comportamento geradas e seu reflexo na implementação das metas. A opção correta para caracterizar os objetivos de uma avaliação em Treinamento e Desenvolvimento é a alternativa C) Identificar a reação dos treinandos ao programa, o seu aprendizado, as mudanças de comportamento geradas e seu reflexo na implementação das metas.

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