Respostas
Vamos analisar cada alternativa: A) Teoria da contingência - Essa teoria não prioriza especificamente a motivação e a liderança, mas sim a ideia de que a eficácia da liderança depende do contexto ou da situação. B) Teoria das relações humanas - Essa teoria enfatiza as relações interpessoais, a motivação e o bem-estar dos funcionários, incluindo a liderança como um aspecto importante. C) Teoria do comportamento organizacional - Essa teoria foca no comportamento humano nas organizações, incluindo a motivação e a liderança como elementos essenciais. D) Teoria do desenvolvimento organizacional - Essa teoria concentra-se na mudança organizacional, no desenvolvimento de equipes e na eficácia organizacional, não sendo a que prioriza diretamente a motivação e a liderança. Portanto, a alternativa correta é a letra B) das relações humanas.
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta