Desafio: A liderança da Empresa Agro100 deseja implementar um programa de treinamento e desenvolvimento que atenda às necessidades específicas de c...

Desafio: A liderança da Empresa Agro100 deseja implementar um programa de treinamento e desenvolvimento que atenda às necessidades específicas de cada departamento. Eles buscam estratégias eficazes para capacitar seus colaboradores e promover o crescimento profissional. Diante da situação exposta, faça um protótipo de um programa de TD&E voltado para empresa acima, indicando as necessidades, objetivos, etapas do programa e forma de implantação. Abaixo alguns itens a serem levados em consideração: Diagnóstico para identificar as principais necessidades de treinamento em cada departamento, contemplando quais habilidades ou competências estão faltando ou precisam ser aprimoradas; Estratégias de treinamento específicas para cada departamento. Indique como a Empresa Agro100 avaliará o sucesso do programa de treinamento e quais indicadores de desempenho serão utilizados; Como a Empresa Agro100 manterá o programa de treinamento ao longo do tempo e quais medidas serão adotadas para garantir a continuidade. Ao finalizar o protótipo de programa responda: Qual o motivo de as empresas estarem investindo tanto em programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas e quais os pontos positivos? Qual impacto esperado com a implantação de um programa como esse?