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A alternativa incorreta sobre Fontes do Direito do Trabalho é: "As sentenças normativas da Justiça do Trabalho, os costumes e a Convenção Coletiva de Trabalho são classificados respectivamente, como fontes: formal heterônima, formal autônoma e formal autônoma." Isso está incorreto, pois as sentenças normativas da Justiça do Trabalho, os costumes e a Convenção Coletiva de Trabalho são classificados como fontes formais heterônomas do Direito do Trabalho, e não como fontes formais autônomas.
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