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Vamos analisar as opções: a. Aumento de rotatividade, pois ele acabe se comprometendo menos com a instituição o que permite a empresa, ter novos colaboradores. b. Economia, considerando que os processos externos e baixa rotatividade, fazendo com que não precise contratar novas pessoas. c. Desenvolvimento de talentos, pois é o momento da empresa lapidar e reter os profissionais dentro da organização. d. Aceitação, pois assim fica mais fácil a organização conhecer o colaborador e reconhece-lo. e. Motivação e resultados, pois quando se tem uma linha de chegada, mais complicado e difícil é entender o que se faz. A opção correta é a letra c. Desenvolvimento de talentos, pois é o momento da empresa lapidar e reter os profissionais dentro da organização.
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