A promoção da qualidade de vida do trabalho é uma estratégia que visa a aumentar a sensação de bem-estar do trabalhador na instituição em que atu...

A promoção da qualidade de vida do trabalho é uma estratégia que visa a aumentar a sensação de bem-estar do trabalhador na instituição em que atua, o que pode repercutir positivamente em sua saúde mental e causar impactos positivos na instituição/organização. Entre as alternativas a seguir, marque a que representa somente ações capazes de promover a qualidade de vida no trabalho.​​​​​​​

A. 

Remuneração justa/promoção de equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho.

B. 

Promoção da igualdade entre os trabalhadores/estímulo à competitividade.

C. 

Estímulo à competitividade/carga horária compatível com a função.

D. 

Fortalecimento de estruturas hierárquicas/estímulo à competitividade.

E. 

Fortalecimento de estruturas hierárquicas/promoção de remuneração justa.