8) Greenhaus, Callanan e Dodshalk (2009, P.12) definem gestão de carreira como: “um processo pelo qual os indivíduos desenvolvem, implementam e mon...

8) Greenhaus, Callanan e Dodshalk (2009, P.12) definem gestão de carreira como: “um processo pelo qual os indivíduos desenvolvem, implementam e monitoram objetivos e estratégias de carreira.” Acrescentam que a gestão de carreira pode ser descrita como um processo dinâmico em que o indivíduo: I - Identifica seus talentos, interesses, valores, estilo preferido de vida, bem como, possibilidades de atividades profissionais correlatas; II - Elabora e implementa um plano de ação para atingir seus objetivos de carreira; III - Obtém feedback sobre a efetividade de suas ações; IV – Estabelece objetivos de carreira realistas, com base no autoconhecimento e nas informações do mercado; V - Coleta informações relevantes sobre si mesmo e sobre o mundo do trabalho. Escolha a alternativa que apresenta a ORDEM correta das etapas do processo de gestão de carreira: Alternativas: III, V, II, IV e I. V, I, IV, II e III. IV, II, I, V e III. I, III, II, V e IV. I, II, III, IV e V. Código da questão: 68083