A avaliação do quadro atual em geral, é iniciada com uma análise de cargos, quando se coletam informações tanto sobre deveres como sobre responsabi...

A avaliação do quadro atual em geral, é iniciada com uma análise de cargos, quando se coletam informações tanto sobre deveres como sobre responsabilidades inerentes ao desempenho das funções (descrição do cargo). Após, faz-se o levantamento das qualificações exigidas para ocupar os cargos (especificação do cargo). Com base no exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- Essa etapa é importante também para se definir a composição e o desenvolvimento do quadro organizacional. PORQUE II- Serve como base para avaliar o desempenho do funcionário, mantendo-o esclarecido a respeito das suas responsabilidades.