egundo Cury (2000), a Estrutura Organizacional compreende a disposição das diversas unidades que compõem a empresa (departamentos, divisões, seções etc), as relações entre superiores e subordinados, e abrange todo o organismo da empresa como os deveres, responsabilidades, os sistemas de autoridade e de comunicações existentes na organização. Dentre suas funções básicas estão: I - Melhorar os fluxos internos da organização. II - Propiciar maior comunicação entre os setores e processos. III - Dificultar os fluxos de informação. IV - Otimizar as atividades e tarefas.