Dentro do desenvolvimento organizacional, é necessário o desenvolvimento de pessoas, sem distinção de cargo, pois, para o crescimento da organização no mercado, todos os envolvidos no processo precisam estar treinados e cada vez mais estar buscando o desenvolvimento profissional. Diante dos métodos de desenvolvimento de pessoas, analise as seguintes sentenças:

I- Método em que as pessoas tenham oportunidade de trabalhar com gerentes que se destacam na organização.

II- Método em que as pessoas possam participar de cursos ou eventos para adquirir novos conhecimentos e desenvolverem as suas habilidades.

III- Método em que as pessoas recebem um problema descrito e possam analisar para buscar a sua solução.

IV- Método em que a aprendizagem prática se dedica a um determinado trabalho em uma carga horária reduzida para analisar e resolver problemas.