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SJ ESTUDOS
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O bem-estar no trabalho pode contribuir para que as pessoas trabalhem melhor e fortaleçam os vínculos com a sua organização. Como em todas as relações humanas, relacionamentos frágeis são facilmente desfeitos, ao passo que relacionamentos mais sólidos tendem a durar mais. Para que as pessoas estabeleçam relações mais sólidas com a empresa, é fundamental identificar elementos afetivos que promovam um sentimento de orgulho e pertencimento. Uma das estratégias possíveis é retirar, por um tempo, as pessoas de suas funções rotineiras e as envolverem em projetos inovadores. Isso dará a percepção de importância necessária para o bem-estar no trabalho.
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